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信息索引号: 11330600002577508J/2020-89631 生成日期: 2020-10-13
公开时限: 长期公开 目??????录: 政策文件
发布机构: 市公安局
关于印发《党组织书记改革工作述职办法(试行)》的通知

发布时间: 2020- 10- 13 浏览次数: 字体:[ ] 打印

各区、县(市)公安(分)局党委,市局机关各党组织:

《党组织书记改革工作述职办法(试行)》已经市局党委会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻实施。



                                                        中共绍兴市公安局委员会

                                                            2020年9月10日


党组织书记改革工作述职办法(试行)


为进一步强化党委(总支、支部)书记改革亲自抓、带头干工作责任,树立“一把手”抓改革的示范效应,全面推动各项改革工作的决策部署落地见效,根据省委、市委改革委印发的《党委(党组)书记改革工作述职办法(试行)》精神,制定本办法。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平总书记关于“一把手”抓改革重要论述,始终秉持“枫桥经验”与时俱进的改革精神,坚持“整体智治、唯实惟先”理念,突出改革实绩,通过开展改革工作述职,督促“一把手”挑起改革重担,以现代警务模式、“最多跑一次”改革为牵引,推动公安改革紧跟民意、紧贴民生、紧连民心,为建设“重要窗口”积极贡献公安样板和绍兴实践。

二、述职对象

各区、县(市)公安(分)局党委书记,市局机关各党组织负责人。

三、述职内容

聚焦中央、省委、市委和公安部、省厅、市局改革工作部署,进行全面述职或专题述职。重点突出以下内容:

(一)党组织书记亲自抓改革情况,包括重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察等情况。

(二)本地、本部门改革开展情况,包括改革工作谋划、改革任务落实、改革难点突破、改革机制完善、改革工作实效等情况。

(三)本地、本部门改革工作特色亮点情况,主要包括重要性、创新性、实效性、示范性等方面内容。

(四)本地、本部门改革推进过程中面临的困难问题、薄弱环节以及对策建议。

(五)其他需要述职的事项。

四、述职方式

(一)现场述职。一般每季度安排若干重点突破改革项目牵头部门负责人在市局深改领导小组会议上进行专题述职,年中、年底安排6位区、县(市)局党委书记和部分市局机关党组织负责人在市局深改领导小组会议上进行全面述职,由市局深改领导小组成员进行点评。

(二)书面述职。每年年底市局各部门(中心)党组织负责人向市局深改领导小组会议书面述职。

五、述职要求

(一)精心准备。各地、各部门党组织书记要对照述职内容,坚持“四个体系”抓推进的科学方法,扑下身子、深入调研,掌握实情、查漏补缺,牢记“四个切忌”,做到全面梳理总结履行改革“第一责任人”职责和本地、本部门改革推进情况。

(二)认真述职。各地、各部门党组织书记要坚持实事求是原则,切实把自己摆进去,重点讲清楚亲力亲为抓改革工作情况、改革成效、存在突出问题和下一步打算。

(三)严肃点评。市局深改领导小组组长、常务副组长、副组长进行点评,重点指出存在问题、指明改进方向。

(四)切实整改。各地各部门党组织书记要根据自己查摆、领导点评指出的问题,列出问题清单和整改清单,明确整改举措,抓好整改落实,做到“一个项目、一名领导、一个团队、一抓到底”;市局改革办要对照清单跟踪督察问效,加大督导推进力度,整改落实情况纳入改革绩效考核。